气质 品味 情怀 | “斐多”砥砺前行的三年
文化建所
在南京400多家律所中，江苏斐多律师事务所是一员新兵，也是一家小所。
“小律所，大情怀，新律所，担使命”。2017年，创始人周东生和几位志同道合的小伙伴在童卫路四号开始了新的创业。他们三年三次更换办公场所，从童卫路到丰泽路，再到兴隆大街，人员从最初的七八个人到现在的五十余人，斐多所坚持党员带头、以点带面的发展思路，从起步到发展，坚定地朝着“有气质、有品味、有情怀”文化建所目标迈进。经过大家的共同努力，斐多创所三年来，执业律师人数、办案数量及质量、社会美誉度和影响力得到全面提升。
“以党建促所建，以党风促行风，以党务促业务，一年多来，斐多所的精神面貌焕然一新，党员律师奋勇争先、攻坚克难、精诚团结，实实在在体会到了党建引领发展的好处与甜头。”联席会主任张晓东介绍说。2019年1月17日，中共江苏斐多律师事务所党支部成立，成为斐多所发展历程中一个重要的里程碑。
斐多气质
不忘初心
做坚定勇毅的信仰者
牢记宗旨，坚守初心使命。斐多所在建所之初，就确立了“抱朴素之心，行良善之事”的所训，其基本要旨就是树立为人民服务的初心，牢记新时代律师的使命、责任与担当。斐多所充分发挥党员律师多的优势，以点带面，统筹引领，不断强化初心意识。
不断发挥党员骨干政治理论优势，每个党员都要做学习党的理论的带头人，自选课题，轮流上课，通过读、写、说等教学方式不断提高全所的政治理论和政策研究的水平，使得政治与法治相结合，既能提高政治素养，也能拓展业务范围和来源。
坚持每个季度进行一次爱国主义教育活动，每个月进行一次党课专题教育，每个星期都有党团活动，坚持落实好党支部的各项制度，特别是“三会一课”。
2019年10月18日，该所组织全体党员观看《孤岛32年》。纪录片用短短12分钟讲述了王继才同志在开山岛默默守岛32年的感人事迹，王继才32年如一日守护祖国海防边疆，最终生命定格在去执勤的路上。榜样的力量感人至深，斐多所全体党员要学习许许多多像王继才一样的典型人物的爱国奉献精神，使之成为新时代奋斗者的价值追求。
2019年11月初，南京市玄武区司法局党组书记、局长汤政莅临斐多所开展主题教育调研，明确指出律师要始终坚持为人民服务的初心，对该所的建设与发展给予充分认可，并提出殷切希望。全所同志深受鼓舞，并以此为契机，深刻体会律师队伍的神圣使命，切实发挥律师队伍在法治建设中的重要作用，时刻不忘为人民服务，为法律的正确实施，为社会公平正义贡献力量。
文化建所，维护职业荣耀。律师队伍是依法治国的一支重要力量，是参与社会治理新的社会阶层。坚持党的领导，坚持与党和政府的中心工作合拍同步，必须在思想上、文化上亲近和认同，增强服务依法治国的责任感。
斐多所通过党建文化凝聚人心、团结向上。2019年6月29日，斐多党支部专程组织全体党员和其他人员来到嘉兴南湖中共一大会址和南湖纪念馆，坐红船参观学习，感受“红船精神”，开展“传承红色基因、牢记初心使命”红色教育主题党日活动，传承红色基因、发扬革命精神的重要指示精神，积极营造庆祝中国共产党成立98周年、新中国成立70周年教育氛围，引导党员同志牢记“开天辟地、敢为人先的首创精神；坚定理想、百折不挠的奋斗精神；立党为公、忠诚为民的奉献精神”。
2019年6月30日，斐多党支部组织全体人员来到古城绍兴鲁迅故里和鲁迅纪念馆，感受浓浓的文化气息。在这里，斐多律师将文化自信深深地烙在心里，去感受鲁迅是如何弃医从文坚持不懈地与敌人作斗争，去观察鲁迅是如何一步步具备民族脊梁的精神。鲁迅的生平事迹体现了他不屈不挠、坚持不懈的革命精神，这种精神时刻提醒我们要做一个有担当、有民族责任的法律人。
2019年9月30日，斐多党支部组织部分党员及律所成员观看电影《我和我的祖国》，庆祝新中国成立70周年。观影后，党员纷纷表示影片引起自己的强烈共鸣，影片从一个个小人物的故事中见证大事件的发生，每一个瞬间都充满了只有中国人才能从中体会到的情感。
示范创建，自觉自愿践行。斐多所计划在未来5年时间里，扎实推进送法进社区、送法进军营、送法进学校活动，立足中小企业服务需求，依靠党员骨干，发挥律所特色，全面推进法律公益服务。利用创建党员示范岗的方式，强化党员律师自觉自愿发挥相应的作用。
从2018年开始，斐多支部的众多党员同志已经扎根于省妇联、红山街道等单位，长期为群众提供免费的法律咨询，在经济困难的群众中积极开展法律帮扶活动，为他们排忧解难，获得群众的赞赏。
2019年4月，应江苏城市频道联合兴隆街道总工会共同邀请，斐多党支部积极发动律所广大律师，参加辖区内“法律咨询志愿服务”活动。活动中，党员律师通过一个个精彩的案例，为居民进行了分析、总结，为广大居民解读相关法律知识，强化居民的法律意识，提高居民的法律素质，也引导居民学会运用法律武器来解决问题，努力在社区形成居民学法、知法、懂法、守法、用法的良好氛围。
2019年6月26日，斐多党支部与奥体社区党支部建立党支部结对共建关系，签署协议书，该所全体党员群众参加了奥体社区组织的迎“七一”党建活动，斐多正式加入奥体社区“红立方”党员志愿联盟，社区里的涉法矛盾、涉法纠纷，斐多所党支部将选派优秀的党员律师参与调解，为社区的“深化平安社区建设、构建和谐平安社区”作贡献。活动结束后，社区还组织全体党员赴兴隆街道办的“党风廉政教育馆”参观学习，接受廉政文化教育，引导党员感悟经济社会发展，赞颂党的成就，坚定奋斗意志。
通过一系列活动，进一步激励斐多所党支部成员自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，筑牢新时代、新担当、新作为之基，“不忘初心、牢记使命”，始终树立为民服务宗旨，用实际行动切实增强广大居民群众的幸福感、满意度、获得感。
斐多品味
亮明身份
做只争朝夕的践行者
服务民企，公益有情有义。斐多所在党支部的统筹安排下，坚持以党员律师为主体，将党员首位度体现出来，将党员身份亮起来，将党员先进性落实到具体的工作事项中来，力争把公益法律服务坚持做长久，做出品牌，做出影响。把党员律师队伍打造成律所发展的触发器和助推器，既能起到谋篇布局的指引作用，又起到坚定信仰的榜样作用。
2018年9月至11月，律师王长征和张佳妮多次参加律师志愿者活动，赴徐州贾汪区针对民营企业开展知识产权宣传和讲座，并积极为各民营企业开展与知识产权相关的帮扶工作。活动很好地响应了国家注重保护知识产权的政策，提高了民营企业的知识产权保护意识，为省内知识产权工作贡献了自己的力量。
2019年4月，斐多所党支部筹划成立江苏斐多律师事务所保障玄武区红山街道民营企业发展法律服务小组，率先在玄武区服务企业活动中制定具体方案，并在第一次与红山街道联席会上介绍了律所服务企业的计划与安排。为拿出更具体、更便捷的实施办法，斐多所在区司法局领导的鼓励与指导下，率先在全区律所中制定了具备一定可操作性的法律服务体检表和法律服务指引。为民营企业提供便捷的法律咨询、法律学习和法律服务渠道，包括根据企业和园区的需求开展走访、授课、座谈、咨询及法律体检等活动。开展民营企业知识产权保护，通过走访，为民营企业开展知识产权体检，帮助企业建立、贯彻以及实施知识产权的创造、管理、保护、运营制度。重点开展专项“法治体检”，通过企业走访，协助民营企业起草公司章程、发起人协议等公司设立相关的法律文书，依法规范订立和履行劳动合同、经营合同、投融资合同等，以构建产权清晰、权责分明、管理科学的现代企业制度、法律风险控制体系和预警机制，推进民营企业制度化、规范化。
2020年,斐多还结合律所知识产权服务的特色，以年轻党员为中坚力量，创新服务方法，由斐多所党支部书记、副书记领衔，全力推进服务企业的公益活动，争取将服务企业工作打造为律所的一大亮点工作。
联动高校，学研有滋有味。过去的三年，斐多所利用与南京师范大学法学院、南京理工大学知识产权学院、紫金学院以及南京农业大学人文学院的合作共建关系，扎实开展送法进高校活动，与合作高校互教互学，取得了显著成果。
南京师范大学法学院教授蔡道通、杨登峰、李建明，南京大学法学院教授孙国祥，南京理工大学教授吴广海、王涛，东南大学法学院教授欧阳本琪先后到律所进行学术指导调研。
该所律师周东生应邀前往南京师范大学法学院为研究生讲授《罪责刑相适应原则的实现路径》课题，并被聘为客座教授；律师黄彪应邀为河海大学法学院本科生授课。
2018年4月16日，该所律师王长征、张佳妮在南京理工大学举办了2018年世界知识产权日讲座《专利申请与挖掘》，其中王长征还担任了江苏省知识产权纠纷调解员。
2018年9月，该所律师杨国选走进军营，承担法律援助以及免费为家庭困难的战士提供法律咨询。
2018年4月至11月，周东生走进学校，应邀在安徽省庐江县白山中学开展了《中学生预防犯罪法治报告》，在南京农业大学人文学院举办了《文学语境下的若干法律问题》，在南京农业大学马克思主义学院举办了《历史的回眸与现实的考察》的学术报告，应南京农业大学纪委的邀请，为该校后勤干部职工举办了《高校重点岗位预防犯罪法治报告》。
2019年3月13日，周东生应南京理工大学紫金学院人文学院的邀请，与该院法律系学生进行了开学法律问题的研讨。2019年5月，律所向南京师范大学捐助助教款5万元。
2018年5月，在南京市司法局、玄武区司法局的指导下，律所在南京农业大学成功举办了第一届“前哨”刑事辩护论坛活动。论坛以关注热点、专业分析、实务前沿为主旨，邀请5名全国、全省十佳公诉人就当下刑事辩护的热点和难点问题进行了学术交流。来自江苏、安徽、上海、浙江等多地200多位刑辩律师到会学习研讨，人民法治网等媒体进行了公开报道，大大提升了律所的品牌形象和律所的知名度。
2019年8月，斐多所第二届“前哨”刑事辩护论坛举行，邀请国内著名法学家及国内顶尖刑事业务专家共同探讨监察法与刑法、刑诉法的衔接，来自上海、苏州、淮安、扬州、芜湖、合肥等地的律师以及在宁公检法机关和高校学生共同出席了此次论坛。《江苏法制报》和“今日头条”等多家媒体予以深度报道，进一步提升了律所的知名度和影响力，斐多“前哨”论坛也成为长三角地区律师论坛知名品牌。
今年，斐多所将继续在两级司法行政机关的帮助下，联合南师大法学院开展第三季的论坛活动。
斐多情怀
发扬传统
做各美其美的引领者
关心帮助，生活上相让不争。坚持始终将目光投向年轻律师，投向需要关心的律师，不断强化团结、鼓舞、发展的人文关怀，积极关爱青年律师的发展与成长，在全所培育相让不争的良好人际氛围。
一方面，从顶层设计上体现对年轻律师的关怀，从律所管理的角度，在支部委员会成立后，就成立了支委会与律所管理人委员会之间沟通协调发展的联席会议，将支委会的决定和要求与律所建设结合得严丝合缝，防止在执行决议上存在缺项与漏洞，联席会成立后的一项重要工作就是发掘和培养年轻律师，加快人才培养力度，按照每年培养两名、发展两名的速度进行。
另一方面，还通过“四金”的形式，实实在在关怀年轻律师。一是发展金。将收益的30%作为发展基金，对参加培训、学习、讲座、研讨的青年律师提供一定的补助；二是奖励金。对考取研究生、博士生的青年律师经党支部研究并经联席会议决定，每人给予不低于2万元的奖励；三是慰问金。斐多党支部专项资金中涵盖慰问金，在律师及其家庭遇到生活变故时，由支部提出慰问金，及时帮助；四是捐助金。由所内资深党员律师自发设立。2019年1月，斐多所内部建立党支部图书室，党员律师周东生、张晓东、杨国选等发起成立专项图书基金，每人捐款1万元用于图书采购，建立斐多阅览室，已经实际采购各类党的理论图书、法律图书、文学图书等超1000册，各类报纸杂志达20种以上。目前，斐多所的阅览室已装修完成，党员自愿捐助购买书籍的款项已达2万元，党员律师捐购的图书达253册。知识产权团队在2019年获得建邺区专项奖励后，将6000元奖金全部赠与斐多图书室购买图书，体现了“心有集体，我为人人”的品格。
专业带领，学习上好学不倦。借助党员学习和斐多青年学习会这个平台，引领并带动斐多人学政治、学专业、学人文的氛围和风气，以文化环境塑造人，以人文关怀温暖人，以品味气质吸引人。
一方面，始终发挥党员律师专业引领的方法，带动全所专业建设。斐多目前有正式党员18名，大多有政府机关以及公检法等司法部门和大型国企的任职经历，政治觉悟高，职业素养高，且长期从事法律事务，具有丰富办案经验，根据交叉任职的要求，律所的主任、副主任以及各业务部主任90%的人选来自党员律师队伍。一直坚持党员轮流就办案热点、难点问题给全体律师讲课，拓展办案思路，解决实际问题，坚持党员作用全覆盖。
另一方面，斐多现有兼职律师党员1人，组织关系不在支部的党员5名，支部一方面在组织、生活上全覆盖，不论关系在不在，只要人在斐多就要把党建工作全方位延伸，充分发挥所有党员律师的先锋模范作用。
南理工知识产权学院教授吴广海，其组织关系在南理工，但在斐多做兼职律师，带领着建立一支专业素质高、政治觉悟好的年轻知识产权团队，目前斐多取得律师证和知识产权代理人证的律师已达9人，在省内成为人数较多的知识产权团队。
党员律师袁敏利用其苏州大学化学硕士的专业技能，契合当前环境污染案件中的化学特征分析，有针对性地成立了环境案件研究小组，现在该组成员相对固定，已经成功地为多起环境类案件提供了专业的指导。
执行主任黄彪律师利用其中国海洋大学研究生学习方向为环境法的优势，出版了关于环境保护方面的专著。
党员律师、执行副主任吴亮在主持开展青年读书交流会期间，内引外联，激发年轻律师学习专业、精通专业的热情。
坚持党员律师带领团队制度。充分发挥党员律师首位意识，所里刑事、民商事、家事、知识产权等各个专业委员会的负责人均由党员律师担纲，真正做到党务促业务。发扬党建工作的优良传统，如民主集中制、批评与自我批评、密切联系群众等，在思想上、组织上、作风上、业务上与时俱进，党建引领所建，完成好法律赋予律师的职责，也体现党员律师的独特价值。
坚持重大案件、重大事项党员交办制度。只要是在全省全市有重大影响的案件、扫黑除恶案件、群体性案件，无论案源是谁，一律交由所里统一安排承办人，党员律师必须挑好重担。律所办理的江苏省第一例软暴力黑社会案件，就集中了刑事辩护专业委员会的全部党员一起参与，既保证了案件的法律效果，又体现出党员律师在重大事项中的重要作用。尤其注重年轻律师的培养，将专业强、人品好、素质高的青年才俊，逐次纳入全所人才培养梯队，“一个单位最大的成绩就是出人才”，按照计划，第一梯队4名党员律师的培养计划已经完成，各自赋予岗位职责，律师黄彪和吴亮已成为斐多所的执行主任和副主任，律师杨国选和王长征分别当选党支部书记、副书记。斐多所第二梯队人才培养计划已经开始，已选袁敏、张佳妮、崔明月等6人为培养对象。
律所无论大小，事情无论巨细，所有的规划和设想都要落实。没有落实就是纸上谈兵，没有落实就实现不了愿景，没有落实就会丧失机遇，没有落实就不能提升解决问题的能力。站在新的起点, 斐多人将进一步明确前进方向，开阔胸怀视野，不忘初心，砥砺前行，做一直在路上矢志不渝的追梦人。
原载《江苏法制报》2020年4月24日小编微信：z1816805414